{"id":1213,"date":"2015-05-18T08:08:55","date_gmt":"2015-05-18T07:08:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.cobcm.net\/?p=1213"},"modified":"2015-05-18T08:08:55","modified_gmt":"2015-05-18T07:08:55","slug":"el-cobcm-pone-en-marcha-un-plan-de-mentoring-para-colegiados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/2015\/05\/18\/el-cobcm-pone-en-marcha-un-plan-de-mentoring-para-colegiados\/","title":{"rendered":"El COBCM pone en marcha un plan de Mentoring para colegiados"},"content":{"rendered":"<p>El Colegio presenta una nueva iniciativa, que nace con el deseo de apoyar y orientar, tanto a los <strong>nuevos egresados de nuestras facultades, como a los colegiados, sin l\u00edmite de edad, y precolegiados de \u00faltimo a\u00f1o<\/strong> que deseen <strong>reorientar su carrera profesional o bien comenzar o reconducir su proyecto empresarial, <\/strong>aprovechando la experiencia de otros profesionales mediante un programa de mentoring adaptado a sus necesidades.<\/p>\n<p>El proyecto lo hemos dado en llamar <strong>\u00abproyecto YODA\u00bb,<\/strong> nos parece un nombre que recoge el ideal para representar de una manera pura la relaci\u00f3n del aprendiz y el maestro, que es en definitiva el esp\u00edritu del mentoring, adem\u00e1s es un acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s de <strong>Young-Old-Development-Advance, <\/strong>palabras que recogen el trasfondo de los valores que motivaba nuestro proyecto: juventud, madurez, desarrollo y avance.<\/p>\n<p>Centrando t\u00e9cnicamente el t\u00e9rmino, <strong>mentoring<\/strong> es un proceso mediante el cual una persona con m\u00e1s experiencia (el mentor\/a) gu\u00eda y ayuda a otra (el tutelado\/a) en su desarrollo profesional y personal a trav\u00e9s de las transmisi\u00f3n de conocimientos y vivencias a lo largo de su trayectoria profesional.<\/p>\n<p><strong>El programa tendr\u00e1 car\u00e1cter totalmente gratu\u00edto para lo colegiados\/as y una duraci\u00f3n aproximada de nueve meses (junio-marzo).<\/strong> En todo momento mentor\/a y tutelado\/a tendr\u00e1n el apoyo de profesionales del \u00e1mbito de recursos humanos expertos en estos procesos, para el desarrollo de su relaci\u00f3n. Mentor\/a y tutelado\/a recibir\u00e1n ambos una formaci\u00f3n previa, donde se les intruir\u00e1 sobre la din\u00e1mica del proyecto y las t\u00e9cnicas y herramientas necesasrias para llevarlo a buen t\u00e9rmino.<\/p>\n<p>Este proyecto implica un considerable esfuerzo e inversi\u00f3n por parte del COBCM, para dinamizar y conseguir la inserci\u00f3n de nuestros profesionales de la Comunidad de Madrid, en el \u00e1mbito empresarial e institucional que por derecho nos corresponde. Por ello esperamos de vosotros que esta iniciativa tenga una excelente acogida y consiga su objetivo.<\/p>\n<p>\u00c9sta ser\u00e1 la primera edici\u00f3n de otras muchas que se ir\u00e1n realizando. Empezamos un proceso que el Colegio os anima a apoyar con vuestra activa implicaci\u00f3n en el mismo.<\/p>\n<p>Para <strong>participar como mentor\/a o tutelado\/a<\/strong> debes inscribirte rellenando la encuesta que encontrar\u00e1s en el siguiente enlace <a href=\"http:\/\/goo.gl\/forms\/EfLqnenhWZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/goo.gl\/forms\/EfLqnenhWZ.<\/a><\/p>\n<p>El plazo de inscripci\u00f3n estar\u00e1 abierto <strong>hasta el lunes 25 de mayo de 2015<\/strong>.<\/p>\n<p>Las plazas, necesariamente, han de ser limitadas, al venir la participaci\u00f3n determinada por el establecimiento de binomios Mentor\/a-Tutelado\/a, que ser\u00e1n cuidadosamente acoplados en funci\u00f3n de los conocimientos del primero y de las necesidades y expectativas del segundo.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3nen: cobcmmentoring (arroba) cobcm.net<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Colegio presenta una nueva iniciativa, que nace con el deseo de apoyar y orientar, tanto a los nuevos egresados<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1213","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cobcm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1214,"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213\/revisions\/1214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}