{"id":5213,"date":"2023-04-25T17:58:43","date_gmt":"2023-04-25T17:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/?p=5213"},"modified":"2023-04-26T13:13:40","modified_gmt":"2023-04-26T13:13:40","slug":"doctorandos-agotamiento-depresion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cobcm.net\/blogcobcm\/2023\/04\/25\/doctorandos-agotamiento-depresion\/","title":{"rendered":"Doctorandos: 6 veces m\u00e1s propensos a una pobre salud mental"},"content":{"rendered":"\n

Los doctorandos son un important\u00edsimo pilar de la producci\u00f3n cient\u00edfico-tecnol\u00f3gica en todo el mundo. Tan solo entre el 2014 y el 2019, se estima que el n\u00famero de doctorados aument\u00f3 en un 25% en los pa\u00edses miembros de la OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico<\/a>). La tendencia contin\u00faa y, sin embargo, las condiciones laborales tras el doctorado no mejoran. <\/p>\n\n\n\n

Este futuro incierto, el ambiente acad\u00e9mico basado en el conocido como public or perish <\/a><\/em>( \u00abpublica o muere\u00bb en ingl\u00e9s) o las frecuentes interminables jornadas laborales, son solo algunas de las causas por las que los doctorandos son hasta 6 veces m\u00e1s propensos que el resto de la poblaci\u00f3n a desarrollar problemas de salud mental.<\/a> Se estima que un tercio de ellos est\u00e1 en riesgo de terminar desarrollando ansiedad. <\/p>\n\n\n\n

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\"doctorandos\n\"<\/figure>\n\n\n\n
Presi\u00f3n constante, depresi\u00f3n y sentimiento de inutilidad<\/h5>\n\n\n\n

De los m\u00e1s de 3600 doctorandos participantes en un estudio de la Universidad de Gante<\/a>, el 41% se sent\u00eda bajo presi\u00f3n constante, el 30% deprimidos y el 16% in\u00fatiles. Adem\u00e1s, compar\u00e1ndolos con otros grupos profesionales con alta formaci\u00f3n, continuaban siendo los doctorandos los que presentaban s\u00edntomas de deterioro de su salud mental con m\u00e1s frecuencia. <\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a, un estudio similar realizado por la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid<\/a> a 243 doctorandos desvelaba que el 80,3% presentaba altos niveles de prevalencia de agotamiento emocional y casi el 60% se sent\u00eda insatisfecho. De todos ellos, el 40% carec\u00eda de un precontrato doctoral. <\/p>\n\n\n\n

Precariedad \u00abpostdoc\u00bb<\/h5>\n\n\n\n

Y es que, la enorme inestabilidad laboral es una de las principales causas de este agotamiento mental de los doctorandos. El porcentaje de j\u00f3venes contratados como \u00abayudante doctor\u00bb menores de 35 a\u00f1os baj\u00f3 de casi el 30% en 2016 al 24% en 2018. <\/p>\n\n\n\n

Los contratos doctorales sin beca son de todo menos habituales y la mayor\u00eda de ellos contin\u00faan siendo de corta duraci\u00f3n. De acuerdo al informe publicado por la OCDE en 2021<\/a>; \u00abMuchos pa\u00edses est\u00e1n experimentando la aparici\u00f3n de un doble mercado (…) donde coexisten una \u00e9lite investigadora protegida que va a menos y un gran grupo investigador precario que representa actualmente la mayor\u00eda en casi todos los sistemas acad\u00e9micos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Desigualdades y ambiente t\u00f3xico<\/h5>\n\n\n
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\"\"
OMS, Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Este burn-out<\/em> o S\u00edndrome del Trabajador Quemado (reconocido como enfermedad laboral por la OMS<\/a>) no hace distinciones por especialidades en lo que a doctorandos se refiere. Pero s\u00ed por g\u00e9nero y edad. J\u00f3venes y mujeres son los m\u00e1s afectados. Las mujeres estudiantes de doctorados tienen un 27% m\u00e1s de probabilidades de sufrir problemas psiqui\u00e1tricos.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

A todos estos factores, se les suma un ambiente de trabajo complicado, incluso t\u00f3xico en muchas ocasiones. Como concluye la OCDE, est\u00e1 comprobado que los alt\u00edsimos niveles de competitividad y la com\u00fan falta de reconocimiento crean condiciones desagradables y agresivas. Y este ambiente no se debe exclusivamente a las malas condiciones laborales, tambi\u00e9n a la cultura actual de \u00abpublica o muere\u00bb en el mundo de la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Encontrar la soluci\u00f3n a la precariedad<\/h5>\n\n\n\n

El informe de la OCDE \u00abReducing the precarity of academic research careers<\/a>\u00bb recoge una serie de iniciativas pol\u00edticas para hacer frente a factores espec\u00edficos que contribuyen a esta situaci\u00f3n, como la gran desactualizaci\u00f3n de esta carrera profesional, la falta de estructura en la fase post-doctoral, la excesiva dependencia de investigadores senior o la falta de movilidad laboral entre sectores, entre otras muchas. <\/p>\n\n\n\n

La precariedad en el sector de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica no es, ni mucho menos, un problema actual. Y, tal y como demuestra el informe de la OCDE, las medidas para mitigarla ya est\u00e1n sobre la mesa. Aplicarlas resultar\u00e1 vital para mejorar las condiciones laborales y, por ende, la salud mental, de miles y miles de doctorandos de cuya labor investigadora depende el presente y el futuro de la ciencia en todas sus especialidades. <\/p>\n\n\n\n

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Autora: Beatriz L\u00f3pez Mu\u00f1oz<\/p>\n\n\n\n

Bi\u00f3loga. Experta en Comunicaci\u00f3n P\u00fablica y Divulgaci\u00f3n de la Ciencia (UAM).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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